Équipe de gestion
Bath & Body Works
- Affiché :mercredi le 16 juin 2010
- Type d’emploi : À plein temps
Date d’entrée en fonction : -
L'ouverture de nos premiers 37 magasins au Canada a été une réussite et nous allons en ouvrir davantage en 2010. Nous sommes actuellement à la recherche de talents d'exception pour constituer nos équipes de responsables au(x) emplacement(s) suivant(s) : CARREFOUR LAVAL
Le titulaire de ce poste jouera un rôle essentiel dans le développement de notre marque, favorisera notre culture d'entreprise auprès des collaborateurs et contribuera à la création d'une expérience de magasinage unique et mémorable pour nos clients.
FORGER DES TALENTS - Attirer des talents d'excellence, évaluer assidûment leurs compétences, embaucher, et ne conserver que les meilleurs collaborateurs pour chaque poste
FORGER DES APTITUDES - Analyser les résultats commerciaux; créer et communiquer des plans d'action précis afin d'optimiser les résultats et garantir la réalisation efficace de toutes les activités opérationnelles
FORGER LA MARQUE -Construire un environnement de travail où la préoccupation essentielle des employés consiste à offrir aux clients une image positive et exceptionnelle de nos magasins
LEADERSHIP PERSONNEL — Capacité à démontrer de la versatilité au niveau du leadership, aptitudes à la communication et de l'initiative en gestion
Obsession pour le service à la clientèle, aisance dans le milieu de la vente, mentalité commerçante et passion pour postuler
envoyer votre CV par courriel à jlaplante@limitedbrands.com en mentionnant dans l'objet le poste convoité et l'emplacement du magasin souhaité.
GÉRANT DE MAGASIN
BENCH
Affiché : jeudi le 13 juillet 2010
Type d’emploi : À plein temps
Date d’entrée en fonction : -
BENCH, la populaire marque de vêtements urbains originaire de Manchester en Angleterre, ouvre ses premiers magasins à Montréal en juillet 2010 et est à la recherche de gérants de magasin avec expérience, d’assistant-gérants et de gérants en formation.
Dans le présent document, la forme non marquée (c'est-à-dire le masculin singulier) quand elle est employée pour désigner des personnes, renvoie aussi bien à des femmes qu'à des hommes.
Principales responsabilités:
- Atteindre et surpasser les objectifs de vente
- Recruter, embaucher et former
- Exécuter les techniques de mise en marché
- Contrôler l’inventaire
- Tâches administratives
Capacités requises:
- Expérience en gestion, avec habileté à gérer efficacement dans un environnement en constante évolution
- Être un meneur d’équipe avec capacité à former et superviser les autres
- Savoir gérer un magasin de façon indépendante
- Être un modèle pour ses employés
- Excellent vendeur et excellentes compétences en service à la clientèle
- Motivé par les résultats
- Bonne connaissance des techniques de service à la clientèle
- Savoir former une équipe
- Habileté à travailler avec un ordinateur
- Expérience en recrutement et en embauche
- Savoir communiquer clairement, autant à l’oral qu’à l’écrit dans le français et l'anglais
ASSISTANT GÉRANT ET GÉRANT EN FORMATION:
BENCH
Affiché : jeudi le 13 juillet 2010
Type d’emploi : À plein temps
Date d’entrée en fonction : -
Principales responsabilités:
- Atteindre et surpasser les objectifs de vente
- Participer au recrutement et à la formation des employés
- Assister le gérant dans tous les aspects du marketing et de la mise en marché
- Contrôler l’inventaire
- Tâches administratives
Capacités requises:
- 2 ans d’expérience dans le commerce de détail
- Expérience de gestion dans le commerce de détail
- Excellent vendeur et excellentes compétences en service à la clientèle
- Motivé par les résultats
- Savoir former une équipe
- Habileté à travailler avec un ordinateur
- Être un modèle pour ses employés
- Capacité à communiquer clairement, autant à l’oral qu’à l’écrit dans le français et l'anglais
Avoir les qualités d’un gestionnaire
Nous recherchons des personnes dynamiques ayant une forte éthique professionnelle, une approche positive, ainsi que le souci du détail.
Nous recherchons des candidats intéressés par une opportunité avec un fort potentiel d’évolution.
La compensation salariale est compétitive selon l’expérience.
aerie
Affiché :
dimanche 4 juillet 2010
Type d’emploi :
À plein temps
Date d’entrée en fonction :
lundi 5 juillet 2010 American Eagle Outfitters est un chef de file dans la vente au détail d'un mode de vie qui conçoit, met en marché et vend sa propre marque de vêtements ciblant les jeunes adultes de 15 à 25 ans, offrant des produits de haute qualité à prix abordables. La marque AE offre en plus, une collection de vêtements féminins - aerie. La collection aerie est un ensemble de soutiens-gorge, culottes, camisoles, robes, caleçons boxeurs, survêtements et collants désignés pour la fille AE. Conçu pour être mignonne, mais toujours sexy, confortable et douillet, la marque aerie offre notre clientèle une nouvelle façon de s'exprimer n'importe où - dans leur dortoir, au café ou dans la salle de classe.
Nous sommes maintenant à la recherche d'un individu talentueux désirant se joindre à notre équipe de gestion. Les candidates qualifiées seront des individus axées sur l'action et motivés par les résultats et déterminés à offrir un service à la clientèle de haut niveau. Ils doivent démontrer leur expérience à recruter, motiver et diriger les autres, ainsi que d'excellentes compétences en résolution de problèmes et en gestion de temps.
Responsabilités:
-Responsabilité à tous les niveaux de l'opération quotidienne du magasin
-Capable de diriger un équipe de 20 ou plus associés(es)
-Générer des ventes et des profits, tout en contrôlant les dépenses et l'inventaire
-Acquisition et développement du personnel
-Respecter les normes visuelles et développer la marque aerie
Qualifications:
-Éducation minimum de niveau secondaire ou l'équivalent. Un diplôme en affaires ou dans un domaine connexe serait préférable
-1 à 2 ans d'expérience en gestion des ventes dirigeant une équipe de 20 associés(es) ou plus
-Le bilinguisme, incluant la capacité de communiquer verbalement et par écrit, serait un atout
-Une connaissance approfondie en informatique serait utile
S.V.P. veuillez nous contacter par courriel à KaneW@AE.com
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American Eagle Outfitters
Affiché :
jeudi 29 juillet 2010
Type d’emploi :
À plein temps
Date d’entrée en fonction :
lundi 2 août 2010 Nous cherchons actuellement un(e) Assistant(e) -gérant(e) doué pour rejoindre l'équipe d'administration dans notre magasin d'aire.
Les candidats et candidates qualifié(e)s seront des individus axé(e)s sur l'action et motivé(e)s par les résultats et déterminé(e)s à offrir un service à la clientèle de haut niveau. Ils doivent démontrer leur expérience à recruter, motiver et diriger les autres, ainsi que d'excellentes compétences en résolution de problèmes et en gestion du temps.
Responsabilités:
• Responsabilité à tous les niveaux de l'opération quotidienne du magasin.
• Capable de diriger un équipe de 20 ou plus associés
• Générer des ventes et des profits, tout en contrôlant les dépenses et l'inventaire.
• Acquisition et développement du personnel.
• Respecter les normes visuelles et développer la marque aerie®.
Qualifications:
• Éducation minimum de niveau secondaire ou l'équivalent. Un diplôme en affaires ou dans un domaine connexe serait préférable.
• 2 à 3 ans d'expérience en gestion des ventes, dirigeant une équipe de 20 ou plus associés.
• Le bilinguisme, incluant la capacité de communiquer verbalement et par écrit, serait un atout.
• Une connaissance approfondie en informatique serait utile.
American Eagle Outfitters est fier d'offrir un programme de garanties compréhensif, qui vous offre l'assurance médicale et dentaire, un programme de REER (avec un pourcentage de contribution de la compagnie), des rabais sur la marchandise AE et beaucoup plus!
AE® est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi
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Magenta Studio Photo
Affiché :
mercredi 7 juillet 2010
Type d’emploi :
À mi-temps
Date d’entrée en fonction :
lundi 19 juillet 2010 Magenta Studio Photo est un concept unique de studio de portrait qui offre des photographies artistiques au grand public à des prix abordables.
**Ce qu'il faut pour faire partie de l'équipe : orienté vers le domaine artistique et bon jugement esthétique, soucieux d'offrir un excellent service à la clientèle, à l'aise de travailler avec les enfants, proactif dans le travail d'équipe, motivé à toujours se dépasser, capacité de converser en français et en anglais, expérience en vente ou en commerce au détail, formation en photographie ou domaines connexes.
**Principales responsabilités : service à la clientèle, prise de rendez-vous, assistance en studio pendant les séances photo avec les jeunes enfants, assistance aux clients dans la sélection des photographies et produits, prise de photographies.
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Magenta Studio Photo
Affiché :
mercredi 7 juillet 2010
Type d’emploi :
À plein temps
Date d’entrée en fonction :
lundi 12 juillet 2010 Magenta Studio Photo est un concept unique de studio de portrait qui offre des photographies artistiques au grand public à des prix abordables.
**Ce qu'il faut pour faire partie de l'équipe : orienté vers le domaine artistique et bon jugement esthétique, soucieux d'offrir un excellent service à la clientèle, à l'aise de travailler avec les enfants, proactif dans le travail d'équipe, motivé à toujours se dépasser, capacité de converser en français et en anglais, expérience en vente ou en commerce au détail, formation en photographie ou domaines connexes.
**Principales responsabilités : service à la clientèle, prise de rendez-vous, assistance en studio pendant les séances photo avec les jeunes enfants, assistance aux clients dans la sélection des photographies et produits, prise de photographies
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Magenta Studio Photo
Affiché :
mercredi 7 juillet 2010
Type d’emploi :
À mi-temps
Date d’entrée en fonction :
lundi 19 juillet 2010 Magenta Studio Photo est un concept unique de studio de portrait qui offre des photographies artistiques au grand public à des prix abordables. Ses photographies ont un registre de qualité exceptionnelle en offrant un service à la clientèle hors pair. Nous voulons que nos clients, des plus petits aux plus grands, aient des souvenirs inoubliables de qualité professionnelle et artistique.
**Ce qu'il faut pour faire partie de l'équipe : Soucieux d'offrir un excellent service à la clientèle, Bon sens de l'organisation, À l'aise de travailler avec les enfants, Proactif dans le travail d'équipe, Motivé à toujours se dépasser, Capacité de converser en français et en anglais.
**Principales responsabilité : prise de rendez-vous, service à la clientèle, assister les photographes pendant les séances avec les jeunes enfants.
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Melanie Lyne
Affiché :
vendredi 23 avril 2010
Type d’emploi :
Date d’entrée en fonction :
vendredi 23 avril 2010
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